Serviços
Mentoria Individual para Liderança e Desenvolvimento Feminino
Sessões de Mentoria individual, presencial ou remota, através de uma metodologia baseada na Formação de Mentoring Autêntico do Paulo Erlich adaptada com a minha experiência e a sua necessidade.
Sessões de Mentoria presencial ou remota para Organizações com interesse em uma cultura de desenvolvimento da liderança feminina e equidade de gênero. Identificar ações efetivas de mudanças para incentivar o aumento de Liderança Feminina para um colaborador específico ou Grupo de colaboradores.
Para quem se aplica?
Mulheres que queiram alavancar sua carreira, com interesse em assumir posições de liderança, mulheres que queiram ter um plano de carreira com metas claras e alcançáveis, Mulheres que já ocupam posição de liderança, pessoas que queiram ocupar posição de liderança, mulheres que buscam uma recolocação no mercado, mulheres empreendedoras com necessidade de liderança para mudanças ou iniciar um novo negócio. Mulheres e mães com diferentes papéis e necessidade de ter uma direção e organização pessoal para atingir seus objetivos.
Organizações que querem desenvolver colaboradores, Mulheres e Gestores para incentivar a Cultura de Equidade de Gênero e Impulsionar Programas para incentivar mais Mulheres em Posição de Liderança.
Benefícios
Maior rapidez na aprendizagem. Maior rede de relacionamentos. Maior autoconfiança. Desenvolver o autoconhecimento; Menor nível de estresse. Maior facilidade de crescimento na organização e na carreira. Maior satisfação com o trabalho e com a carreira, melhorar a autoconfiança, plano de carreira estruturado, inteligência emocional, capacidade de disseminar seus conhecimentos, sororidade entre as demais mulheres, implementação da cultura de equidade de gênero, promoção em condições salariais justas, melhor posicionamento, maior equilíbrio de vida, escolher uma rotina para ter um balanço entre vida pessoal e profissional com mais leveza e menos culpa e um plano de ação com acompanhamento de realização para alcançar os seus objetivos.
Mentoria em grupo com foco em Liderança e Desenvolvimento Feminino
Para você: 5 encontros remotos em grupo de mínimo 5 mulheres para desenvolvimento de liderança feminina; 5 temas diferentes para cada encontro, cursos vivenciais e compartilhar as dores e dificuldades da mulher no seu ambiente pessoal e profissional; Programa de mentoria autêntica em grupo, reforçando a cultura de equidade de gênero, feedbacks, escuta ativa e inteligência emocional; Grupo de mulheres com foco no acolhimento, empatia e sororidade.
*Kit surpresa “Inova com elas” incluído.
*Kit: uma caderneta, caneta, caneca e um livro surpresa de inspiração para as Mentoradas.
Para Empresa: Sessões de Mentoria presencial ou remota para Organizações com interesse em uma cultura de desenvolvimento da liderança feminina e equidade de gênero. Identificar ações efetivas de mudanças para incentivar o aumento de Liderança Feminina para um colaborador específico ou Grupo de colaboradores.
Para quem se aplica?
Para você: Mulheres que queiram alavancar sua carreira, com interesse em assumir posições de liderança, mulheres que queiram ter um plano de carreira com metas claras e alcançáveis, Mulheres que já ocupam posição de liderança, pessoas que queiram ocupar posição de liderança, mulheres que buscam uma recolocação no mercado, mulheres empreendedoras com necessidade de liderança para mudanças ou iniciar um novo negócio. Mulheres e mães com diferentes papéis e necessidade de ter uma direção e organização pessoal para atingir seus objetivos.
Para Empresa: Organizações que querem desenvolver colaboradores, Mulheres ou Gestores para incentivar a Cultura de Equidade de Gênero e Impulsionar Programas para incentivar mais Mulheres em Posição de Liderança.
Quais são os Benefícios do Programa?
Para você: Maior rapidez na aprendizagem. Maior rede de relacionamentos. Maior autoconfiança. Desenvolver o autoconhecimento; Menor nível de estresse. Maior facilidade de crescimento na organização e na carreira. Maior satisfação com o trabalho e com a carreira, melhorar a autoconfiança, plano de carreira estruturado, inteligência emocional, capacidade de disseminar seus conhecimentos, sororidade entre as demais mulheres, implementação da cultura de equidade de gênero, promoção em condições salarias justas, melhor posicionamento, maior equilíbrio de vida, escolher uma rotina para ter um balanço entre vida pessoal e profissional com mais leveza e menos culpa e um plano de ação com acompanhamento de realização para alcançar os seus objetivos.
Para Empresa: Maior motivação, redução do turnover, assegurar plano de sucessão robusto, aumento de ganho de produtividade com lideranças femininas, lideranças mais colaborativas e empáticas, maior atratividade para novos colaboradores, benefícios diversos pela diversidade de lideranças e colaboradores, transparência, maior equilíbrio salarial, respeito, redução de assédios diversos.
Cursos, palestras, consultoria e workshops
Material de acordo com a necessidade e tema personalizado para cada cliente.
Benefícios
Maior motivação, redução do turnover, aumento de ganho de produtividade com lideranças femininas, lideranças mais colaborativas e empáticas, maior atratividade para novos colaboradores, benefícios diversos pela diversidade de lideranças e colaboradores, transparência, maior equilíbrio salarial, respeito, redução de assédios diversos.
Para quem se aplica?
Empresas que buscam impulsionar a Liderança Feminina interna e implementar uma Cultura e processos com foco em equidade de gênero.
